DROIT DU TRAVAIL

Le fondateur de ce cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail, Maître Ivan Ječmenica, ayant étudié intensivement le droit du travail lors de ses études postuniversitaires, le cabinet témoigne d’une grande affinité pour ce domaine . Après avoir obtenu son diplôme et soutenu son mémoire de master sur le thème « Annexe au contrat de travail » , Maître Ivan Ječmenica a eu l’occasion de mettre en pratique ses connaissances théoriques lors de la résolution de litiges du travail confiés par nos clients.

Le droit du travail est une discipline juridique qui régit les relations entre deux facteurs socio-économiques opposés par inertie : les salariés et les employeurs . Le développement du droit du travail a été semé d’embûches, et des siècles ont été nécessaires pour que l’importance de sa réglementation soit reconnue. Le droit du travail représente une sorte de compromis entre l’intérêt de la maximisation du profit, objectif des employeurs, et celui de garantir des conditions de travail dignes et humaines, objectif des salariés.

Le droit du travail en Serbie repose sur le Code du travail . Son importance réside dans le fait qu’il garantit des droits et des conditions de travail minimaux aux salariés . Par conséquent, les autres actes juridiques relevant du droit du travail, tels que les contrats de travail, les règlements du travail ou les conventions collectives, ne peuvent prévoir des droits et des conditions de travail inférieurs à ceux prévus par le Code du travail. En droit du travail, ce principe est appelé « principe du plus grand avantage » et, par conséquent, il a pour conséquence juridique la nullité des dispositions du contrat de travail, du règlement du travail ou de la convention collective qui sont contraires au Code du travail.

Le droit du travail est sans aucun doute la branche la plus vitale et la plus courante du droit , que nos concitoyens rencontrent constamment. Il est rare de ne pas être concerné par des sujets de droit du travail tels que le montant du salaire, la durée des congés annuels , la sécurité au travail, les congés payés, le licenciement, la mutation et bien d’autres. Les décisions relevant du droit du travail sont importantes et d’une portée considérable, car elles affectent la vie de chacun et peuvent profondément changer la vie. Il s’agit notamment des questions de rupture de contrat de travail, de mutation, de maltraitance au travail et de non-paiement des salaires .

Si vous pensez avoir été licencié illégalement et que les accusations portées contre vous sont infondées, il est préférable de contacter un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail pour obtenir des conseils juridiques concernant votre problème. Étant donné que les litiges du travail sont ouverts dans un délai court, qui ne peut excéder 60 jours à compter de la date de notification de la décision de licenciement, nous vous conseillons de contacter un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail au plus vite afin d’éviter de perdre votre droit d’agir en justice . Ceci est d’autant plus rapide que vous pourriez être temporairement réintégré au travail suite à la décision de l’Inspection du travail, ce qui vous évitera d’attendre la fin du litige.

Au sein de notre cabinet, nous fournissons également une assistance juridique continue aux personnes morales et entreprises de tous profils en droit du travail. Nous entendons par là la préparation de tous types d’actes juridiques, tels que les contrats de travail, les règlements du travail, les lois relatives à l’organisation et à la systématisation du travail, les décisions relatives aux congés annuels, les décisions de mutation, les avertissements avant licenciement, etc. Notre assistance juridique vise principalement à prévenir les conflits du travail et à harmoniser rapidement les activités, les pratiques et les décisions des personnes morales avec la réglementation. Nous sommes profondément convaincus que l’intervention d’un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail est essentielle pour tout grand collectif de travail et constitue un rempart contre l’escalade des conflits du travail pouvant résulter de violations de la législation du travail au détriment des salariés.

Ainsi, pour résumer, au sein de notre cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail , les personnes physiques et morales peuvent bénéficier des services suivants dans le domaine du droit du travail :

• Rédaction de contrats de travail, de règlements de travail, de règlements sur l’organisation et la systématisation du travail, de décisions sur les congés annuels, d’avertissements avant licenciement, de décisions de licenciement et de tous types de correspondance commerciale

• Représentation des salariés dans les conflits du travail (salaires impayés, congés payés, transport, compensation salariale, etc.)

• Contestation de la légalité de l’annexe au contrat de travail

• Déposer une plainte en raison d’un accident du travail

• Représentation des salariés en cas de harcèlement moral et d’abus au travail

• Dépôt d’une plainte pour licenciement abusif et dommages et intérêts

• Toutes autres questions relevant du domaine du droit du travail